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キャリアアップ助成金『正規雇用等転換コース』支援を拡充

パート、契約社員、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者を正規雇用や直接雇用化を行った事業主に対して支給されます。

�@助成金の支給額
有期労働→正規雇用　　1人当たり６０万円
有期労働→無期雇用　　1人当たり３０万円
無期労働→正規雇用　　1人当たり３０万円
※正規雇用転換コースでは対象者が派遣労働者の場合や母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合には加算措置があります。

�Aキャリアアップ管理者の配置・キャリアアップ計画の認定
事業所ごとにキャリアアップ管理者を配置し、3年〜5年程度の計画でキャリアアップ計画を作成して管轄の労働局長の認定を受ける。

�B正規雇用等への転換の実施
転換は面接や筆記試験等などにより実施し、就業規則等へ明示する必要があります。
※無期雇用に転換または直接雇用した場合は賃金が制度の適用となる前と比べて5%以上上昇していること。

�C支給申請
正規雇用等への転換後、６カ月分の賃金を払った日の翌日から起算して２カ月以内に支給申請書に必要書類を添えて管轄の労働局へ申請する。

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